根據(jù)公司建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的戰(zhàn)略要求，博山分公司計(jì)劃于2015年3月至5月組織開(kāi)展 “讀書(shū)勵(lì)志 崗位成才”主題讀書(shū)活動(dòng)。通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，引導(dǎo)員工養(yǎng)成愛(ài)讀書(shū)、好讀書(shū)、讀好書(shū)的習(xí)慣，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，加快崗位成才，促進(jìn)分公司全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。一是成立由經(jīng)理任組長(zhǎng)的讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織、檢查、督導(dǎo)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展。讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)學(xué)習(xí)記錄和討論記錄情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果列入月度考核。二是精心制定活動(dòng)實(shí)施方案，精選讀書(shū)書(shū)目。本次讀書(shū)活動(dòng)所選書(shū)目為《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，作者為美國(guó)人史蒂芬.柯維。三是做好讀書(shū)筆記，要求每位員工讀書(shū)筆記不少于10000字、讀書(shū)心得不少于3篇、每篇不少于1000字，全部抄錄在辦公室發(fā)放的筆記本上。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，以科室、片區(qū)站為單位結(jié)合晨會(huì)、組織學(xué)習(xí)討論，相互交流學(xué)習(xí)成果，讓員工在學(xué)習(xí)、討論、交流活動(dòng)中啟迪智慧、提高認(rèn)識(shí)、激發(fā)正能量。五是做好活動(dòng)總結(jié)，要求各科室、片區(qū)站要以書(shū)面形式對(duì)讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，提煉員工討論精華，利用OA學(xué)習(xí)園地等，參與主題討論，深化學(xué)習(xí)成果。