本網(wǎng)訊 主角不再是領導，講臺變成員工的“舞臺”。近日，在周村分公司中層周例會上，一名普通的員工成了會議的主角，他用自己的親身經(jīng)歷，向每位中層負責人講述從不會營銷到成功營銷的經(jīng)歷，參會人員精神專注，一絲不茍，急切的想從講述人的口中得到營銷成功的答案。

　　把身邊的先進推出來，把成功的營銷案例講出來，這是周村分公司在創(chuàng)新工作中，激活員工創(chuàng)造活力，進行自我展示的一大舉措。講述人是一名片區(qū)客戶經(jīng)理，他叫楊振，近年來，他在服務客戶的同時，利用“山東有線”品牌，嘗試多種營銷手段，發(fā)展了一大批增值用戶。人們不僅“相中”了他的服務，通過他也認可了不一樣的“山東有線”品牌，無論他走在那個社區(qū)，都有一大批等待“服務”的“粉絲”客戶。

　　周村分公司注重發(fā)揮員工特長，不斷挖掘他們的潛能，利用身邊的典型，拋磚引玉，帶動效應逐漸顯現(xiàn)，現(xiàn)在每個科室、站都涌現(xiàn)出了不同業(yè)務范圍的行家理手。不學遠的，就學身邊的。觸手可及的典型，使得每位員工學有榜樣，趕有目標，激活了員工創(chuàng)新活力。工作中無論多么棘手的問題，學一學身邊的人，想一想他們做的事，各種問題都迎刃而解了。員工在分公司提供的“舞臺”上盡情展示主角的風采。

　　現(xiàn)在，周村分公司積極為員工工作創(chuàng)造條件，搭建成長進步的平臺，進一步挖掘各個領域的“小能人”，以點帶面，全面開花，使分公司工作業(yè)績不斷提升。