自“激濁揚清，弘揚正氣，建設(shè)最美分公司”活動開展以來，濟南分公司運維中心在內(nèi)部開展比學趕幫活動，講奉獻、比作用、搞團結(jié)、爭先進工作中，也是巾幗不讓須眉，女員工占據(jù)了半壁江山，她們兢兢業(yè)業(yè)，牢記“安全無小事”的準則，用她們的專心、細心、虛心、責任心撐起了安全傳輸?shù)囊黄臁?/p>

　　前端機房實行24小時輪班制度，值班人員中，女員工占了50%，在日常工作中，她們時刻緊繃安全弦，認真執(zhí)行交接班制度。平均34歲的年齡正是下有小孩上有年邁父母的年紀，夜間工作不論對女員工的身體還是心理，都是很大的挑戰(zhàn)。在負擔起家庭和社會雙重責任的同時，她們充分發(fā)揚“舍小家、顧大家”的精神，當別人下班回家一家團聚的時候、當節(jié)假日攜家人出門游玩的時候、當中秋春節(jié)闔家團圓的時候，正是她們開始工作的時候。每當夜晚降臨，孩子牽著媽媽的手問：“媽媽，你可以在家陪我嗎？晚上我害怕?！毙睦锟倳⑽⒁活潱墒侨詴差D好孩子便出門上班，因為孩子可以托付給家人照顧，而機房的工作卻容不得半點兒耽擱。也正是家庭的理解與支持，才能讓女員工數(shù)十年如一日地堅持夜班工作，安心的離開家中哭鬧的孩子、下班勞累一天的丈夫和需要照顧的父母，全身心投入到工作中。

　　正所謂，情牽公司進退，心系小家冷暖，凝聚巾幗力量，與企業(yè)共成長。