為進(jìn)一步優(yōu)化公司資源，響應(yīng)省公司“轉(zhuǎn)型升級(jí)提速年”活動(dòng)，廣饒分公司于近日在公司內(nèi)部組織開展崗位競(jìng)聘大會(huì)，由中廣華創(chuàng)專家統(tǒng)一面試，員工進(jìn)行答辯，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，人員重新定崗定責(zé)，為公司2016年實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展注入新的活力。

　　3月2日，公司組織全體干部職工召開了2016年度員工競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)，并公布《廣饒分公司2016年度崗位競(jìng)聘方案》，按照方案相關(guān)要求，公司經(jīng)過(guò)統(tǒng)一組織報(bào)名、資格審查，于3月4日—6日進(jìn)行了競(jìng)聘演講和綜合面試，針對(duì)競(jìng)聘崗位不同，中廣華創(chuàng)專家分別提出不同的面試問(wèn)題，緊密貼切崗位實(shí)際，員工根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)15分鐘的現(xiàn)場(chǎng)答辯，公司班子成員和華創(chuàng)專家現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)員工面試情況進(jìn)行綜合打分，經(jīng)中廣華創(chuàng)專家進(jìn)行統(tǒng)一測(cè)評(píng)及領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論后，確定人員崗位。

　　經(jīng)過(guò)本次崗位競(jìng)聘，人力和各類資源得到最優(yōu)組合，經(jīng)過(guò)一天工作交接，全員迅速到崗?fù)度虢邮兆陨砥瑓^(qū)和崗位工作，為做大做強(qiáng)廣電事業(yè)撲下身子努力拼搏。